UPSC APFC Recruitment 2026 | EPFO-তে Assistant Provident Fund Commissioner পদে ৮০টি চাকরি, আবেদন শেষ ১১ সেপ্টেম্বর

UPSC APFC Recruitment 2026: কেন্দ্রীয় সরকারি চাকরির প্রস্তুতি নেওয়া প্রার্থীদের জন্য বড় সুযোগ। Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO)-এ Assistant Provident Fund Commissioner (APFC) পদে নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে Union Public Service Commission (UPSC)। মোট ৮০টি শূন্যপদে সরাসরি নিয়োগ করা হবে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, এই পদের জন্য ন্যূনতম শিক্ষাগত যোগ্যতা হিসেবে একটি স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে Degree বা সমতুল্য যোগ্যতা চাওয়া হয়েছে।

UPSC-এর Special Advertisement No. 52/2026 অনুযায়ী, অনলাইন আবেদন শুরু হয়েছে ২২ আগস্ট ২০২৬ থেকে। আবেদন জমা দেওয়ার শেষ সময় ১১ সেপ্টেম্বর ২০২৬, সন্ধ্যা ৬টা। APFC পদের জন্য Recruitment Test বা RT অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা ২০ ডিসেম্বর ২০২৬।

যাঁরা এই নিয়োগের জন্য আবেদন করার কথা ভাবছেন, তাঁদের জন্য নিচে এক জায়গায় তুলে ধরা হল শূন্যপদ, বয়সসীমা, যোগ্যতা, বেতন, আবেদন ফি, পরীক্ষার পদ্ধতি, সিলেবাস এবং গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশিকা।

Add West Bengal Times যুক্ত করুন গুগল-এ পছন্দের উৎস হিসেবে

Add Preference

এক নজরে UPSC APFC Recruitment 2026

উপরের তথ্যগুলি UPSC-এর বিজ্ঞপ্তিতে দেওয়া নিয়োগের বিবরণ অনুযায়ী।

UPSC APFC Recruitment 2026: ৮০টি শূন্যপদ, কোন বিভাগে কত?

Assistant Provident Fund Commissioner পদে মোট ৮০টি শূন্যপদ রয়েছে। বিজ্ঞপ্তিতে বিভাগভিত্তিক যে সংরক্ষণ দেখানো হয়েছে তা হল:

• UR: ২৯টি
• EWS: ৮টি
• OBC: ১৮টি
• SC: ১৫টি
• ST: ১০টি
• PwBD: ৩টি

PwBD-এর জন্য নির্দিষ্ট suitability এবং reservation-ও বিজ্ঞপ্তিতে বিস্তারিতভাবে উল্লেখ করা হয়েছে।

শিক্ষাগত যোগ্যতা:

এই নিয়োগের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলির একটি হল শিক্ষাগত যোগ্যতা। বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, প্রার্থীকে একটি স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে Degree অথবা সমতুল্য যোগ্যতা থাকতে হবে।

এছাড়া Company Law, Labour Laws অথবা Public Administration-এ Diploma থাকলে সেটিকে desirable qualification হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে।

অর্থাৎ, শুধু নির্দিষ্ট কোনও একটি বিষয়ে ডিগ্রি চাওয়া হয়নি। তবে আবেদন করার আগে নিজের ডিগ্রি বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখিত recognised/equivalent qualification-এর আওতায় পড়ে কি না, তা অবশ্যই যাচাই করে নেওয়া উচিত।

নোট: বিজ্ঞপ্তির Essential Qualification অংশে এই পদের জন্য আলাদা কোনও বাধ্যতামূলক অভিজ্ঞতা উল্লেখ করা হয়নি। তবে UPSC প্রয়োজনে প্রার্থীর সংখ্যা বেশি হলে desirable qualification, উচ্চতর শিক্ষাগত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা বা Recruitment Test-এর মতো পদ্ধতিতে shortlist করতে পারে।

বয়সসীমা:

বয়সের ক্ষেত্রে বিভাগ অনুযায়ী সীমা আলাদা।

• UR/EWS: সর্বোচ্চ ৩৫ বছর
• OBC: সর্বোচ্চ ৩৮ বছর
• SC/ST: সর্বোচ্চ ৪০ বছর

PwBD প্রার্থীদের জন্য বিজ্ঞপ্তিতে অতিরিক্ত ১০ বছর পর্যন্ত বয়সের ছাড় রয়েছে, তবে সর্বোচ্চ বয়স ৫৬ বছর অতিক্রম করা যাবে না।

এছাড়াও Ex-Servicemen, Central/UT Government Employees এবং EPFO কর্মীদের জন্য বিজ্ঞপ্তিতে আলাদা বয়সের ছাড়ের নিয়ম রয়েছে। EPFO কর্মীদের ক্ষেত্রে upper age limit ৫ বছর পর্যন্ত relaxable বলা হয়েছে।

বেতন:

Assistant Provident Fund Commissioner পদটি Pay Matrix Level-10 under 7th CPC-এর অন্তর্ভুক্ত। পদটি permanent এবং Central Board Group-‘A’, Non-Ministerial হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে।

পদের probation period ১ বছর। Headquarters হিসেবে New Delhi উল্লেখ থাকলেও এটি একটি All India Service liability-র পদ। অর্থাৎ প্রয়োজন অনুযায়ী দেশের যে কোনও অংশে কাজ করার জন্য নির্বাচিত প্রার্থীকে প্রস্তুত থাকতে হবে।

APFC পদে কী ধরনের কাজ করতে হবে?

Assistant Provident Fund Commissioner পদটি শুধু অফিসের সাধারণ প্রশাসনিক কাজের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। বিজ্ঞপ্তিতে এই পদের দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে:

• Enforcement
• Recovery
• Accounts
• Administration
• Cash
• Legal
• Pension
• Computer-related work
• Inquiry পরিচালনা
• Claims settlement
• General Administration
• Cash Book maintenance
• Bank Statement reconciliation
• MIS returns ইত্যাদি

অর্থাৎ, EPFO-র বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ প্রশাসনিক এবং statutory কাজের সঙ্গে এই পদের দায়িত্ব সরাসরি যুক্ত।

UPSC APFC Recruitment 2026: নির্বাচন প্রক্রিয়া (Selection Process)

এই নিয়োগে সরাসরি শুধু interview-এর মাধ্যমে নিয়োগ নয়। বিজ্ঞপ্তিতে Pen & Paper Based Recruitment Test (RT)-এর কথা বলা হয়েছে, যার মাধ্যমে প্রার্থীদের interview-এর জন্য shortlist করা হবে। RT অনুষ্ঠিত হওয়ার নির্ধারিত তারিখ ২০ ডিসেম্বর ২০২৬।

পরীক্ষার কাঠামো

UPSC-এর Appendix-I অনুযায়ী:

• পরীক্ষার সময়: ২ ঘণ্টা
• প্রশ্নের ধরন: Objective Multiple Choice Questions
• সব প্রশ্নের নম্বর সমান
• প্রশ্নপত্রের মাধ্যম: English ও Hindi
• ভুল উত্তরের জন্য negative marking থাকবে
• প্রতিটি ভুল উত্তরের জন্য সংশ্লিষ্ট প্রশ্নের নির্ধারিত নম্বরের এক-তৃতীয়াংশ কেটে নেওয়া হবে
• কোনও প্রশ্নের উত্তর না দিলে তার জন্য negative marking হবে না।

এখানে একটি বিষয় প্রার্থীদের বিশেষভাবে মাথায় রাখা দরকার। Negative marking থাকার কারণে না জেনে অতিরিক্ত প্রশ্ন করার বদলে হিসেব করে উত্তর দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ।

APFC Recruitment Test-এর সিলেবাস

এই পরীক্ষার সিলেবাস বেশ বিস্তৃত। শুধু সাধারণ জ্ঞান বা Labour Law পড়লেই হবে না। UPSC মোট ৯টি বড় বিষয়কে সিলেবাসের মধ্যে রেখেছে।

১. General English

ইংরেজি ভাষা বোঝার ক্ষমতা এবং শব্দের ব্যবহার যাচাই করা হবে।

২. Indian Culture, Heritage and Freedom Movements

ভারতের সংস্কৃতি, ঐতিহ্য এবং স্বাধীনতা আন্দোলনের বিভিন্ন বিষয়।

৩. Indian Economy

ভারতের অর্থনীতির উন্নয়নমূলক বিষয় এবং বর্তমান প্রবণতা।

৪. Governance and Constitution of India

ভারতের সংবিধান, শাসনব্যবস্থা এবং governance সম্পর্কিত বিষয়।

৫. General Science ও Computer Applications

সাধারণ বিজ্ঞান এবং Computer Applications-এর প্রাথমিক জ্ঞান।

৬. Elementary Mathematics, Statistics and General Mental Ability

প্রাথমিক গণিত, Statistics এবং Mental Ability।

৭. Industrial Relations, Labour Codes and Social Security

এই অংশটি APFC পরীক্ষার জন্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। এর মধ্যে Industrial Relations, Labour Codes এবং ভারতের Social Security সংক্রান্ত বিষয় রয়েছে।

৮. Accountancy, Auditing and Insurance

হিসাববিজ্ঞান, Auditing এবং Insurance-এর মূল ধারণা।

৯. Current Affairs

জাতীয় ও আন্তর্জাতিক গুরুত্বের সাম্প্রতিক ঘটনাবলি।

প্রস্তুতির ক্ষেত্রে তাই সিলেবাসকে ভাগ করে পড়া বেশি কার্যকর হবে। বিশেষ করে Labour Codes, Social Security, Indian Constitution, Economy এবং Current Affairs-এর সঙ্গে Accountancy ও Mathematics-ও নিয়মিত অনুশীলন করা দরকার।

৩০০ নম্বরের পরীক্ষা, Interview ১০০

UPSC-এর Appendix-I-তে বলা হয়েছে, Recruitment Test-এর জন্য ৩০০ নম্বর এবং Interview-এর জন্য ১০০ নম্বর বরাদ্দ করা হতে পারে।

দুই ধাপের weightage:

Recruitment Test : Interview = 75 : 25

অর্থাৎ চূড়ান্ত selection-এর ক্ষেত্রে RT-এর ভূমিকা যথেষ্ট গুরুত্বপূর্ণ।

Interview-এর suitability standard-ও category অনুযায়ী নির্ধারিত:

• General/EWS: ৫০ বা তার বেশি
• OBC: ৪৫ বা তার বেশি
• SC/ST/PwBD: ৪০ বা তার বেশি

তবে বিজ্ঞপ্তিতে স্পষ্ট করা হয়েছে, Recruitment Test-এর minimum suitability level Commission প্রয়োজন অনুযায়ী নির্ধারণ করতে পারে।

আবেদন ফি:

এই নিয়োগে আবেদন ফি তুলনামূলকভাবে কম।

২৫/- আবেদন ফি দিতে হবে নির্দিষ্ট প্রার্থীদের।

তবে Women, SC, ST এবং PwBD প্রার্থীদের কোনও application fee দিতে হবে না। অন্যদিকে OBC, EWS এবং Unreserved male candidates-দের fee exemption নেই এবং তাঁদের নির্ধারিত ₹২৫ ফি দিতে হবে।

Payment করা যাবে online mode-এ, যেমন Debit/Credit Card, UPI অথবা Internet Banking।

আরও পড়ুন: নিউটাউনে LTM-এর নতুন IT ক্যাম্পাস, ৫৮০০ পেশাদারের কর্মসংস্থানের সুযোগ

কোথায় হবে Recruitment Test?

UPSC বিজ্ঞপ্তিতে মোট ৮৪টি Recruitment Test Centre-এর তালিকা দেওয়া হয়েছে। এর মধ্যে পশ্চিমবঙ্গের প্রার্থীদের জন্য বিশেষভাবে উল্লেখযোগ্য হল:

• Kolkata
• Siliguri

এছাড়াও Delhi, Mumbai, Chennai, Bengaluru, Hyderabad, Patna, Ranchi, Bhubaneswar, Guwahati/Dispur-সহ দেশের বিভিন্ন শহরে পরীক্ষাকেন্দ্র রয়েছে।

তবে এখানে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় রয়েছে। অধিকাংশ কেন্দ্রেই আসনসংখ্যার সীমা থাকবে এবং first-apply-first-allot ভিত্তিতে কেন্দ্র বরাদ্দ হতে পারে। কোনও কেন্দ্রের capacity পূর্ণ হয়ে গেলে সেটি আর বেছে নেওয়া যাবে না। তাই পছন্দের পরীক্ষাকেন্দ্র পেতে দেরি না করে আবেদন করার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

আবেদন করার আগে যে বিষয়গুলি অবশ্যই মাথায় রাখবেন

অনলাইন ফর্ম পূরণের ক্ষেত্রে UPSC বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশ দিয়েছে।

• URN তৈরি হবে

Online Recruitment Portal-এ registration করার পর Universal Registration Number (URN) তৈরি হবে। এই URN ভবিষ্যতের বিভিন্ন UPSC recruitment-এর ক্ষেত্রেও ব্যবহৃত হবে। নির্দিষ্ট post/vacancy-এর আবেদন শেষ করলে আলাদা Application Number তৈরি হবে।

or Apply Online: Click Here

• Live Photograph দিতে হবে

Common Application Form পূরণের সময় photograph upload করার পাশাপাশি live photograph capture করতে হবে। ছবি পরিষ্কার হওয়া জরুরি।

• Signature-এর নিয়ম

সাদা কাগজে কালো কালি দিয়ে পরপর তিনবার signature করে সেটি upload করতে হবে এবং signature স্পষ্ট ও legible হতে হবে।

• Submit করার পর পরিবর্তনের সুযোগ নেই

Application submit করার পরে application withdraw করা যাবে না। একইভাবে application-এর কোনও field-এ correction, alteration বা modification করার সুযোগও থাকবে না। তাই final submit করার আগে সমস্ত তথ্য ভালোভাবে যাচাই করা অত্যন্ত জরুরি।

Official Notification: Download

কোন কোন নথি প্রস্তুত রাখবেন?

আবেদনের সময় নিজের দাবি অনুযায়ী প্রয়োজনীয় certificates/documents প্রস্তুত রাখতে হবে। এর মধ্যে থাকতে পারে:

1. ১০ম শ্রেণির certificate/mark sheet, যাতে Date of Birth রয়েছে
2. Degree/Diploma certificate
3. Equivalent qualification-এর ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট authority-এর order/letter
4. Experience certificate, যদি প্রযোজ্য হয়
5. SC/ST/OBC certificate
6. OBC candidates-এর জন্য Non-Creamy Layer সংক্রান্ত declaration
7. PwBD candidates-এর disability certificate
8. Age relaxation-এর supporting documents
9. অন্যান্য দাবি বা qualification-এর documentary proof

বিজ্ঞপ্তিতে experience certificate-এর ক্ষেত্রে কাজের সময়কাল, basic/consolidated pay এবং কী ধরনের দায়িত্ব পালন করা হয়েছে, সেগুলি উল্লেখ থাকার কথাও বলা হয়েছে।

পরীক্ষার দিনেও কয়েকটি নিয়ম মনে রাখতে হবে

Recruitment Test-এ OMR sheet পূরণ করার সময় শুধু black ball pen ব্যবহার করতে হবে। Pencil বা অন্য রঙের pen ব্যবহার করা যাবে না। Roll Number বা Test Booklet Series Code-সহ OMR-এর প্রয়োজনীয় তথ্য ভুলভাবে পূরণ করলে answer sheet বাতিল হওয়ার ঝুঁকি রয়েছে।

এছাড়া examination hall বা interview room-এ mobile phone, smartwatch, Bluetooth device, camera, pen drive বা অন্য communication/electronic device নিয়ে যাওয়া নিষিদ্ধ।

পরীক্ষাকেন্দ্র ও interview hall-এ face authentication বাধ্যতামূলক থাকবে।

PwBD প্রার্থীদের জন্য বিশেষ সুবিধা

বিজ্ঞপ্তিতে Persons with Benchmark Disabilities-এর জন্য scribe এবং compensatory time-এর ব্যবস্থাও রাখা হয়েছে।

Blindness, locomotor disability-এর ক্ষেত্রে both arms affected এবং cerebral palsy category-র PwBD প্রার্থীরা নির্দিষ্ট নিয়মে scribe-এর সুবিধা পেতে পারেন। অন্য কিছু ক্ষেত্রে medical certificate প্রয়োজন হতে পারে।

নির্দিষ্ট যোগ্য PwBD প্রার্থীদের জন্য Recruitment Test-এ প্রতি ঘণ্টায় ২০ মিনিট compensatory time দেওয়ার ব্যবস্থাও রয়েছে।

UPSC APFC Recruitment 2026: আবেদনের শেষ তারিখ কখন?

এখানেই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তথ্যটি আবার মনে রাখা দরকার।

UPSC APFC Recruitment 2026-এর online application জমা দেওয়ার শেষ সময়: ১১ সেপ্টেম্বর ২০২৬, সন্ধ্যা ৬টা।

আবেদন শুরু হয়েছিল ২২ আগস্ট ২০২৬ থেকে। UPSC প্রার্থীদের শেষ দিনের জন্য অপেক্ষা না করে আগেই আবেদন করার পরামর্শ দিয়েছে।

Recruitment Test-এর নির্ধারিত তারিখ: ২০ ডিসেম্বর ২০২৬।

UPSC APFC Recruitment 2026: কীভাবে আবেদন করবেন?

প্রার্থীদের UPSC-এর Online Recruitment Application Portal-এর মাধ্যমে আবেদন করতে হবে। বিজ্ঞপ্তিতে দেওয়া নির্দিষ্ট portal-এই registration, URN, Common Application Form এবং post/vacancy-specific application সম্পূর্ণ করতে হবে।

আবেদন করার আগে UPSC-এর নির্দেশিকা পড়ে প্রয়োজনীয় documents প্রস্তুত করে নেওয়াই নিরাপদ। বিশেষ করে নাম, জন্মতারিখ, category, educational qualification এবং অন্যান্য claim submit করার আগে ভালোভাবে মিলিয়ে দেখা উচিত।

UPSC-এর এই APFC Recruitment 2026 অনেকের কাছেই আকর্ষণীয় হতে পারে, কারণ মাত্র একটি recognised university degree-কে essential educational qualification হিসেবে রাখা হয়েছে এবং পদটি Pay Matrix Level-10-এর অন্তর্ভুক্ত। তবে সুযোগটি সহজ নয়। ৩০০ নম্বরের Recruitment Test-এর syllabus বিস্তৃত এবং Labour Codes, Social Security, Economy, Constitution, Current Affairs-এর পাশাপাশি Mathematics, Statistics, Accountancy, Auditing ও Insurance-ও প্রস্তুতির মধ্যে রাখতে হবে।

তাই যোগ্য প্রার্থীদের ক্ষেত্রে শেষ মুহূর্ত পর্যন্ত অপেক্ষা না করে আগে আবেদন সম্পূর্ণ করে পরীক্ষার প্রস্তুতিতে মন দেওয়া বুদ্ধিমানের কাজ। বিশেষ করে পছন্দের পরীক্ষাকেন্দ্র পাওয়ার ক্ষেত্রেও দ্রুত আবেদন সুবিধাজনক হতে পারে, কারণ অধিকাংশ কেন্দ্রের ক্ষেত্রে capacity সীমিত এবং first-apply-first-allot ব্যবস্থা রয়েছে।