গ্রামীণ রোজগার গ্যারান্টি কার্ড | VB-G RAM G প্রকল্পে বছরে ১২৫ দিনের কাজের সুযোগ।

সম্পাদনা সংক্রান্ত ঘোষণা: West Bengal Times প্রকাশের আগে সরকারি ওয়েবসাইট, সরকারি বিজ্ঞপ্তি এবং নির্ভরযোগ্য সূত্রের মাধ্যমে তথ্য যাচাই করে। পাঠকদের কাছে সঠিক তথ্য পৌঁছে দিতে আমাদের টিম স্বাধীন গবেষণা ও বিশ্লেষণও করে থাকে। তবে গুরুত্বপূর্ণ তথ্যের চূড়ান্ত নিশ্চিতকরণের জন্য সংশ্লিষ্ট অফিসিয়াল ওয়েবসাইট থেকে পুনরায় যাচাই করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।

WhatsApp Group
Join Now

WB Rural Employment Guarantee Card 2026: পরিযায়ী শ্রমিকদের রাজ্যে ফিরিয়ে এনে গ্রামীণ এলাকাতেই কাজের সুযোগ তৈরি করার উদ্যোগ নিল রাজ্য সরকার। দেশের বিভিন্ন প্রান্তে কাজের সন্ধানে চলে যাওয়া শ্রমিকদের পরিবারের তথ্য সংগ্রহ করে তাঁদের নতুন করে সরকারি কর্মসংস্থানের আওতায় আনার জন্য জেলা প্রশাসনকে বিশেষ অভিযান চালানোর নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।

এই উদ্যোগের কেন্দ্রে রয়েছে কেন্দ্রের নতুন বিকশিত ভারত-গ্যারান্টি ফর রোজগার অ্যান্ড আজীবিকা মিশন (গ্রামীণ)’ বা VB-G RAM G প্রকল্প। নতুন এই কর্মসংস্থান আইনে যোগ্য গ্রামীণ পরিবারের জন্য বছরে সর্বোচ্চ ১২৫ দিনের মজুরি-ভিত্তিক কাজের নিশ্চয়তা দেওয়া হয়েছে।

WB Rural Employment Guarantee Card: কেন পরিযায়ী শ্রমিকদের ঘরে ফেরানোর উদ্যোগ?

গ্রাম থেকে বহু মানুষ প্রতি বছর কাজের সন্ধানে ভিন্‌রাজ্যে পাড়ি দেন। নির্মাণকাজ, কারখানা, পরিবহণ, হোটেল-রেস্তোরাঁ থেকে শুরু করে বিভিন্ন অসংগঠিত ক্ষেত্রে তাঁরা কাজ করেন। ফলে অনেক পরিবারকে দীর্ঘ সময় বাড়ির বাইরে থাকতে হয়।

Google
Add West Bengal Times যুক্ত করুন গুগল-এ পছন্দের উৎস হিসেবে
Add Preference

রাজ্যের নতুন উদ্যোগের লক্ষ্য, সেই শ্রমিকদের পরিবারের সঙ্গে যোগাযোগ করে তাঁদের গ্রামীণ কর্মসংস্থানের সুযোগ সম্পর্কে জানানো এবং যোগ্য পরিবারগুলিকে গ্রামীণ রোজগার গ্যারান্টি কার্ড (GRGC)-এর আওতায় নিয়ে আসা।

সরকারি নির্দেশ অনুযায়ী, পরিযায়ী শ্রমিকদের পরিবারের তথ্যের ভিত্তিতে বিশেষ অভিযান চালিয়ে তাঁদের চিহ্নিত করতে হবে। এরপর যোগ্য পরিবারের হাতে রোজগার গ্যারান্টি কার্ড পৌঁছে দেওয়ার ব্যবস্থা করা হবে।

বছরে ১২৫ দিনের কাজের নিশ্চয়তা

VB-G RAM G আইনে আগের ১০০ দিনের পরিবর্তে বছরে ১২৫ দিনের মজুরি-ভিত্তিক কাজের আইনি নিশ্চয়তা রাখা হয়েছে। তবে এখানে একটি বিষয় গুরুত্বপূর্ণ। ১২৫ দিনের কাজের নিশ্চয়তা সরাসরি প্রত্যেক ব্যক্তির জন্য নয়, বরং যোগ্য গ্রামীণ পরিবারের জন্য। পরিবারের প্রাপ্তবয়স্ক সদস্যরা অদক্ষ শ্রমের কাজ করতে আগ্রহী হলে তাঁরা এই কর্মসংস্থানের সুযোগ চাইতে পারবেন।

নতুন ব্যবস্থাটি ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর হয়েছে। পশ্চিমবঙ্গেও এই প্রকল্প চালু করা হয়েছে এবং রাজ্যের গ্রামীণ এলাকায় যোগ্য পরিবারগুলি এর সুবিধা পাওয়ার সুযোগ পাচ্ছে।

WB Rural Employment Guarantee Card: পরিযায়ী পরিবারের তথ্য সংগ্রহে বিশেষ নজর

রাজ্যের নির্দেশে জেলা প্রশাসনগুলিকে নিজেদের এলাকার পরিযায়ী শ্রমিক পরিবারের তথ্যের দিকে বিশেষ নজর দিতে বলা হয়েছে। কোন পরিবারের সদস্য কাজের জন্য বাইরে রয়েছেন, তাঁদের গ্রাম কোথায়, পরিবারের কারা কর্মসংস্থানের সুযোগ পেতে পারেন, তাঁদের রোজগার গ্যারান্টি কার্ড রয়েছে কি না, এই ধরনের তথ্য সংগ্রহ করে পরবর্তী পদক্ষেপ নেওয়া হবে।

এই তথ্যভিত্তিক অভিযান সফল হলে দীর্ঘদিন ধরে ভিন্‌রাজ্যে কাজ করা বহু পরিবারের সামনে নিজের এলাকায় কাজ পাওয়ার নতুন সুযোগ তৈরি হতে পারে।

সাম্প্রতিক সরকারি উদ্যোগের হিসাব অনুযায়ী, পশ্চিমবঙ্গে ২২ লক্ষেরও বেশি পরিযায়ী শ্রমিককে চিহ্নিত করা হয়েছে। তাঁদের পরিবারগুলিকে গ্রামীণ কর্মসংস্থানের আওতায় আনার লক্ষ্যেই এই বিশেষ পদক্ষেপ বলে জানা যাচ্ছে।

শুধু কাজ নয়, গ্রামেই আয়ের সুযোগ তৈরির লক্ষ্য

VB-G RAM G-এর লক্ষ্য শুধুমাত্র অস্থায়ী কর্মসংস্থান তৈরি করা নয়। জল সংরক্ষণ, গ্রামীণ পরিকাঠামো, জীবিকা-সহায়ক পরিকাঠামো এবং চরম আবহাওয়ার প্রভাব মোকাবিলার মতো বিভিন্ন ধরনের কাজকে প্রকল্পের আওতায় গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে।

ফলে গ্রামে কাজের সুযোগ তৈরি হওয়ার পাশাপাশি রাস্তা, জলাধার, নিকাশি, জল সংরক্ষণ এবং অন্যান্য গ্রামীণ পরিকাঠামোর উন্নয়নেও এর প্রভাব পড়তে পারে।

আরও পড়ুন: পশ্চিমবঙ্গে ‘ভরসা’ প্রকল্প 2026 | অক্টোবর থেকে আবেদন, শিক্ষিত বেকারদের মিলবে মাসে সর্বোচ্চ ৩,০০০ টাকা

পরিযায়ী শ্রমিকদের জন্য বার্তা কী?

রাজ্যের এই উদ্যোগের মূল বার্তা পরিষ্কার, কাজের জন্য যাতে গ্রামের মানুষকে বাধ্য হয়ে দীর্ঘ দূরত্বে যেতে না হয়, তার জন্য নিজের এলাকায় কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়ানো।

তবে প্রকল্পের বাস্তব সাফল্য নির্ভর করবে কয়েকটি বিষয়ের উপর। যোগ্য পরিবারগুলি কত দ্রুত রোজগার গ্যারান্টি কার্ড পাচ্ছে, কাজের চাহিদা অনুযায়ী কত দ্রুত কাজ দেওয়া হচ্ছে, কাজের মজুরি সময়মতো পাওয়া যাচ্ছে কি না এবং প্রকল্পের কাজ কতটা নিয়ম মেনে হচ্ছে, সেগুলিই শেষ পর্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠবে।

সরকারি নিয়ম অনুযায়ী, যোগ্য গ্রামীণ পরিবারকে বছরে ১২৫ দিনের কর্মসংস্থানের সুযোগ দেওয়ার লক্ষ্য রাখা হয়েছে। ফলে পরিযায়ী শ্রমিকদের একটি অংশ যদি নিজের গ্রামেই নিয়মিত কাজের সুযোগ পান, তাহলে ভিন্‌রাজ্যে শ্রমিক হিসেবে যাওয়ার প্রবণতা কিছুটা কমতে পারে।

Official Website: https://nrega.nic.in/

ঘরে ফেরার ডাক, এবার কাজের নিশ্চয়তার হাতছানি

পরিযায়ী শ্রমিকদের ঘরে ফেরানো শুধু একটি প্রশাসনিক অভিযান নয়। এর সঙ্গে জড়িয়ে রয়েছে গ্রামের অর্থনীতি, পরিবারের স্থায়ী আয় এবং কর্মসংস্থানের প্রশ্ন। ১২৫ দিনের কাজের নিশ্চয়তা এবং রোজগার গ্যারান্টি কার্ডকে সামনে রেখে রাজ্যের এই বিশেষ উদ্যোগ বাস্তবে কতটা কার্যকর হয়, এখন সেদিকেই নজর থাকবে।

পরিযায়ী শ্রমিকদের চিহ্নিত করা, তাঁদের পরিবারের তথ্য সংগ্রহ, যোগ্য পরিবারকে গ্রামীণ রোজগার গ্যারান্টি কার্ড দেওয়া এবং VB-G RAM G-এর আওতায় বছরে ১২৫ দিনের কাজের সুযোগ নিশ্চিত করাই এই অভিযানের মূল লক্ষ্য।

Swastika Paul
Swastika Paulhttps://swastikapaul.in/
Swastika Paul is a distinguished innovator, educator, and the Principal of Tehatta Government ITI. Holding an M.Tech in Communication Engineering, she is dedicated to bridging the digital divide in rural India through technical skill development and inclusive leadership. A recognized voice in grassroots innovation, Swastika was honored with the "Principal of the Year" award at the Asia Education Conclave 2025. Beyond academia, she is the Co-founder of SD ONUPRON GROUP, where she has spent over 6 years curating impactful content on education, technology, and social awareness. Her dual expertise in engineering and digital media makes her a trusted authority in the evolving landscape of Indian technical education and social entrepreneurship.

Read more

Local News